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2022年以来，市保安公司通过持续健全干部廉政建设制度体系，不断明确廉政纪律规矩，强化干部监督管理，督促干部廉洁自律、履职担当。
一是建立廉政督查制度。组成廉政督查组，定期对工程招投标、资金拨付、工程结算，“三重一大”决策制度执行、“三公”消费，以及执行中央八项规定精神、干部廉洁从业等各方面情况进行全面督查，及时发现和整治存在的问题隐患。
二是建立廉政谈话制度。有序组织新提任干部、新入职管理人员任前廉政谈话，明确党风廉政相关规定要求，压紧压实廉政建设主体责任；在春节、中秋等重要时间节点前，集中组织干部廉政谈话活动，对廉政相关纪律要求进行谈话提醒，始终把纪律规矩挺在前面。
三是建立廉政举报制度。在公司本部及各押运中队设立廉政举报信箱，畅通诉求渠道，拓宽监管面，充分发挥职工群众的监督作用；举报信箱所反映问题一经查实，一律按规定落实处置，持续释放从严管理监督的鲜明信号。